Si te apasiona la comunicación y te atrae la cultura corporativa, el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas es para ti. Se trata de una formación que dota a nuestros alumnos de las habilidades propias en comunicación, por un lado, y en gestión empresarial por el otro. Conocer ambas disciplinas permite formar un perfil profesional multidisciplinar: ¡sigue leyendo y descubre los beneficios de este máster!
¿Qué aprenderás en el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?
El máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas permite obtener una perspectiva amplia del sector. Los estudiantes conocerán los distintos modelos comunicativos existentes, además de adquirir habilidades propias de la gestión empresarial. Esto les dotará de una visión global con la que podrán desarrollar los conocimientos en comunicación y adaptarlos a las necesidades de la empresa.
Esta formación multidisciplinar profundiza, de hecho, en el concepto de empresa, la comunicación, la correspondencia comercial y la gestión de documentos oficiales. Los alumnos aprenderán a gestionar las relaciones laborales de la empresa, los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, entre otros.
Así, al finalizar los estudios los alumnos serán capaces de desarrollar estrategias de comunicación interna y externa, y adaptarlas a las necesidades de la empresa. Esto les permitirá no solo formar parte de empresas especializadas, sino también poner en marcha sus propios proyectos de negocio en el área de las relaciones públicas.
¿Por qué estudiar el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?
Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia que tiene la imagen pública en la sociedad de la información. Sus actos y relaciones tienen mucha más relevancia en la actualidad que hace quince años debido, principalmente, a las redes sociales.
De hecho, es precisamente debido a ellas que empresas y público objetivo están más cerca que nunca, lo que obliga a las compañías a focalizar muchos más recursos en su imagen corporativa. En este sentido, perfiles como publicistas, comunicadores y relaciones públicas toman especial relevancia en el ámbito empresarial, que necesita de profesionales debidamente formados en estas materias.
Tanto si eres un nativo digital como si quieres adquirir estos mismos conocimientos, la formación en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas te permitirá profundizar en este ámbito. No solo aprenderás cómo se gestionan las relaciones dentro y fuera de una empresa, sino que además aprenderás cómo interactúan los distintos departamentos entre sí.
Este conocimiento extra te ofrecerá una visión global del sector empresarial para poder elaborar una estrategia más efectiva y concisa. ¿Qué más necesitas para convencerte de que este máster es el adecuado para ti?
Salidas profesionales de las relaciones públicas
Los profesionales que se han formado en relaciones públicas suelen desempeñar sus funciones en los siguientes puestos de trabajo:
- Medios de comunicación
- Gestión de políticas de comunicación en empresas
- Agencias de comunicación
- Departamentos de comunicación en empresas
- Entidades y asociaciones
- Asesorías y consultorías dedicadas al marketing y la publicidad
Objetivos del máster MBA en dirección de empresas de relaciones públicas
A través del máster MBA en dirección de empresas de relaciones públicas los alumnos obtendrán los recursos y las capacidades propias de este ámbito profesional. Nuestro objetivo es que los estudiantes sean capaces de desarrollar su talento de forma organizada gracias a las nociones que les facilitamos desde el máster.
Para que puedan adquirir estos conocimientos, hemos dispuesto una serie de ejercicios de autoevaluación al final de cada unidad didáctica. Estos ejercicios les permitirán a los estudiantes determinar su nivel de aprendizaje, a fin de detectar aquellos puntos que les resultan más confusos para profundizar en ellos, mejorar y afrontar la prueba de evaluación final con seguridad.
Metodología del máster MBA en gestión de empresas de relaciones públicas
El máster MBA en gestión de empresas de relaciones públicas de Esneca Business School se puede cursar de forma online. Esta metodología de estudio implica que nuestros alumnos van a poder disponer de todo el material didáctico subido en línea en nuestro Campus Virtual.
En dicha plataforma podrán encontrar otros recursos para mejorar su aprendizaje: el curso de iniciación online para aprender el funcionamiento del campus, los enlaces para que asistan a las clases que se imparten online y en directo y el contacto de los tutores.
Nuestro equipo docente se hará cargo de gestionar las dudas de los alumnos, tanto aquellas correspondientes al temario como las que se refieren a los trámites necesarios para obtener el título. Los tutores se harán cargo de acompañar a los alumnos a lo largo de la formación para que puedan sentir que, aunque la formación se imparte online, nuestros docentes están a su lado.
Duración del MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas
El máster en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas tiene una carga horaria correspondiente a 600 horas. Estas se pueden cursar libremente durante un año en total, y este período se puede prorrogar. El trámite de la ampliación solo se realizará, eso sí, bajo circunstancias específicas que acrediten la necesidad de prorrogar el período lectivo. El objetivo de este requisito es evitar que unos alumnos tengan más facilidades que otros.
¿A quién se dirige el máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas?
El máster MBA en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas está dirigido a todas aquellas personas, tanto empresarios como trabajadores, que quieran adquirir las habilidades necesarias en este ámbito profesional. La presente formación les brindará las herramientas necesarias para poder desarrollar estos conocimientos de forma eficiente dentro del mundo laboral.
Programa formativo el máster mba en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas – diploma autentificado por notario europeo –
PARTE 1
MÓDULO 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFICIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN EN EL MUNDO ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIONES ORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COMUNICACIÓN ESCRITA
MÓDULO 3. MODALIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIONES EXTERNAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIONES INTERIORES EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIONES URGENTES
MÓDULO 4. CORRESPONDENCIA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA CORRESPONDENCIA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREPARACIÓN DE LA CORRESPONDENCIA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CARTA COMERCIAL: ESTRUCTURA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTENIDO DE LA CARTA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODALIDADES DE CORRESPONDENCIA COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRUCTURA DE LA CORRESPONDENCIA COMERCIAL EN FUNCIÓN DE SU MODALIDAD
MÓDULO 5. ORDENACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRASCENDENCIA DE LA ORDENACIÓN DE DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ENCARGADO DE LA ORDENACIÓN DE DOCUMENTOS Y EL ENCARGADO DEL ARCHIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CREACIÓN DE UNA ORDENACIÓN EFICAZ DE DOCUMENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PAPEL DE UN ARCHIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PROTECCIÓN DE LOS DOCUMENTOS VITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
MÓDULO 6. DOCUMENTOS OFICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GENERALIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INSTANCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL OFICIO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CERTIFICADO
PARTE 2
MÓDULO 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 2. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN, RECAUDACIÓN Y CUOTA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUTUAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE MOTIVACIÓN Y ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
MÓDULO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES CONTRATANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 5. CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RETRIBUCIÓN LABORAL
MÓDULO 6. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS INGRESOS DE DERECHO PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS TRIBUTOS: CONCEPTO Y CLASES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES DEL IMPUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEVENGO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASES DE IMPUESTOS
PARTE 3
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL TIEMPO
MÓDULO 2. DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASIFICACIÓN DE LAS REUNIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFICULTADES A TENER EN CUENTA EN LAS REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ETAPAS O FASES DE LA REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES DEL GRUPO Y DEL CONDUCTOR EN UNA REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PREGUNTAS EN LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NORMAS A TENER EN CUENTA POR EL CONDUCTOR DE LA REUNIÓN-DISCUSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. VENTAJAS / DESVENTAJAS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS A TENER EN CUENTA Y QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DURANTE LAS REUNIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUÁNDO HA DE CONVOCARSE UNA REUNIÓN DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ELECCIÓN DE LOS ASISTENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS INSTALACIONES DEL LUGAR DE REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL ORDEN DEL DÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA DIRECCIÓN DE UNA REUNIÓN
MÓDULO 3. LOS GRUPOS Y EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
MÓDULO 4. TOMA DE DECISIONES, MOTIVACIÓN, LIDERAZGO Y EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TOMA DE DECISIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 5. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANTECEDENTES AL ESTUDIO DE LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS TEÓRICOS EXISTENTES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FASES DE LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO 6. TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN Y DELEGACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJAR EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DELEGACIÓN
Este índice es una muestra incompleta del temario del máster mba en dirección y gestión de empresas de relaciones públicas – diploma autentificado por notario europeo – de Esneca Business School. Puedes descargar el índice completo aquí.
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