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Máster de Formación Permanente en Prevención de la Violencia de Género e Igualdad de Género

Título Universidad Europea Miguel de Cervantes, 60 ECTS

1.500,00

1.500,00

Carga horaria del curso
1500
horas
Modalidad del curso
A distancia
Online
Precio del curso
3000,00€

1500,00€
Estancias formativas
Estancias formativas
opcionales
Duración del curso
Duración
1 año
Programa formativo
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Requisitos de acceso

Será condición necesaria estar en posesión de algún título universitario oficial. Para los alumnos que no cumplan esta condición no será posible expedirles el Diploma de la Universidad correspondiente a la superación del Título Propio que va a cursar.

En el caso de titulados de otros países deberá verificarse que la titulación aportada es equivalente a la correspondiente titulación oficial española y que faculta en el país expedidor para el acceso a los estudios de postgrado.

Una vez matriculados, los alumnos deberán enviar en el plazo de 10 días la documentación siguiente:

  • Fotocopia del documento de identidad, que deben incluir fecha y localidad de nacimiento y nacionalidad (el documento de identidad debe ser el mismo que el indicado en la carta de protección de datos).
  • Titulación Universitaria de acceso.
  • Tratamiento de datos personales.

 

Destinatarios

– Trabajadores del ámbito de la intervención social que deseen especializarse en la prevención de la violencia de género y la promoción de la igualdad de género.

– Graduados en el ámbito jurídico: abogados/as, jueces/as, fiscales, defensores/as públicos, y otros profesionales del ámbito legal.

– Médicos/as, enfermeros/as, psicólogos/as, terapeutas y otros profesionales de la salud.

– Graduados en educación: docentes, orientadores/as educativos/as, pedagogos/as y otros profesionales del ámbito educativo interesados en abordar la violencia de género y la igualdad de género en el entorno escolar.

– Responsables políticos y gestores/as públicos: funcionarios/as públicos/as, políticos/as y otros profesionales que ocupen cargos de responsabilidad en la formulación de políticas públicas y la gestión de programas relacionados con la prevención de la violencia de género y la igualdad de género.

 

Objetivos de aprendizaje

El alumno adquirirá los siguientes conocimientos, habilidades y competencias:

  • Comprender las bases teóricas y conceptuales de la violencia de género y la desigualdad de género.
  • Analizar las causas y manifestaciones de la violencia de género en diferentes contextos y ámbitos.
  • Adquirir conocimientos sobre los marcos legales, políticas y normativas relacionadas con la prevención y erradicación de la violencia de género.
  • Desarrollar habilidades para identificar y evaluar situaciones de violencia de género, así como para intervenir y prevenir eficazmente
  • Fomentar la sensibilización y conciencia sobre la importancia de la igualdad de género y los derechos humanos en la sociedad.
  • Promover la capacidad de diseñar, implementar y evaluar programas y políticas de prevención de la violencia de género.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y empatía para trabajar con víctimas y supervivientes de violencia de género.

 

Metodología

Este curso tiene una metodología con dos opciones disponibles A DISTANCIA o ONLINE. Dispone de 2 Partes:

PARTE 1: IGUALDAD DE GÉNERO

PARTE 2: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

En el momento que el alumno se matricule en el MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO E IGUALDAD DE GÉNERO, enviaremos la PARTE 1 y 2 a su domicilio y desde ese momento contará con un tutor personal a su entera disposición que dirigirá el aprendizaje y resolverá sus consultas en cuanto al desarrollo del Curso. El equipo de profesores le ayudará a resolver cualquier consulta académica, corregirá los ejercicios y evaluará los progresos.

En el Campus online podrá desarrollar el aprendizaje de las PARTES 1 y 2, realizar los ejercicios de forma online y disfrutar de numerosos servicios que optimizarán el aprendizaje. En el Campus Online podrá contactar con los profesores y con todos tus compañeros a través de un servicio de mensajería instantánea, y de un foro, lo que potencia la facilidad de aprendizaje, la comunicación horizontal y vertical, y el desarrollo del conocimiento.

Duración

El curso tiene una carga lectiva de 1500 horas que corresponden a:

PARTE 1 – IGUALDAD DE GÉNERO750 h30 ECTS
PARTE 2 – PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO750 h30 ECTS

 

Evaluación

EVALUACIÓN FINAL A DISTANCIA: Si se elige la modalidad A DISTANCIA, tiene un examen final tipo test en papel, al final del estudio, que el alumno recibirá con el envío de materiales. Para la obtención de la titulación es necesario aprobar el examen con una nota mínima de 5.

EVALUACIÓN FINAL ONLINE: Si se elige la modalidad ONLINE, tiene un examen final tipo test que el alumno realizará dentro del Campus Virtual. Para la obtención de la titulación es necesario aprobar el examen con una nota mínima de 5.

La nota mínima para aprobar se establece en 5.

El Sistema de calificación se basa en los resultados obtenidos por el estudiantado en cada una de las materias del plan de estudios, se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: 0-4,9: Suspenso (SS). 5,0- 6,9: Aprobado (AP). 7,0-8,9: Notable (NT). 9,0-10: Sobresaliente (SB).

 

Calendario

El periodo de matriculación está permanentemente abierto. Convocatoria mensual. El tiempo mínimo de realización es de 8 meses y el tiempo máximo es de 1 año (sin posibilidad de prorrogación).

 

Reconocimiento

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO E IGUALDAD DE GÉNERO”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y calidad.

Además, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO E IGUALDAD DE GÉNERO”, avalada por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES, reconocido con 60 ECTS.

Titulación universitaria UEMC y Diploma Esneca Business School

* Los Diplomas Universitarios se expedirán en todos los casos al finalizar la convocatoria de estudio, que es de un año desde el momento de la matriculación del alumno.

 

Descarga aquí la ficha formativa.

Programa formativo el máster de formación permanente en prevención de la violencia de género e igualdad de género – título universidad europea miguel de cervantes, 60 ects –

PARTE 1

IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL MOVIMIENTO POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HISTORIA DEL FEMINISMO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEORÍAS DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO

MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LA IDENTIDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IDENTIDADES DE GÉNERO EN LA ACTUALIDAD Y CONCEPTOS RELACIONADOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GÉNERO Y PUBLICIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GÉNERO Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GÉNERO, MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y TIC

MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACOSO LABORAL DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PAPEL DE LAS EMPRESAS EN LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PAPEL DE LA EDUCACIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA SOCIEDAD IGUALITARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EDUCACIÓN INCLUSIVA Y DIVERSIDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTO DE COEDUCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN LA EDUCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACOSO ESCOLAR POR RAZONES DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMACIÓN DE DOCENTES EN IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ATENCIÓN DE SALUD DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESIGUALDADES DE GÉNERO EN LA SALUD

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DE LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN LA SALUD

MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN EL ARTE Y LA LITERATURA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN LA CULTURA POPULAR

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INFLUENCIA DE LA CULTURA EN LA CONSTRUCCIÓN DE ROLES DE GÉNERO

MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. REPRESENTACIONES DE GÉNERO EN LA RELIGIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESIGUALDADES DE GÉNERO EN LAS INSTITUCIONES RELIGIOSAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DE LA RELIGIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DE GÉNERO

MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GÉNERO Y POLÍTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GÉNERO Y DERECHO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GÉNERO Y CIENCIA Y TECNOLOGÍA

MÓDULO 10. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GÉNERO Y DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GÉNERO Y ECONOMÍA

MÓDULO 11. ACCIÓN Y CAMBIO SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PAPEL DE LOS HOMBRES EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DE LAS MUJERES EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES Y ONGS EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DE LOS GOBIERNOS EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PAPEL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 12. LENGUAJE SEXISTA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL SEXISMO LINGÜÍSTICO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LENGUAS CON Y SIN GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PAUTAS PARA EVITAR EL SEXISMO LINGÜÍSTICO

MÓDULO 13. VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA VIOLENCIA DE GÉNERO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA, VIOLENCIA MACHISTA Y VIOLENCIA SEXUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DENÚNCIA E INTERVENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 14. PERFIL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE PROGRAMAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE GÉNERO

MÓDULO 15. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES UN PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO EN EL PLAN DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO, APROBACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

PARTE 2

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 2. ORIGEN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS SOBRE LA AGRESIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TEORÍAS SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 3. CAUSAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES CULTURALES Y SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES ECONÓMICOS Y DE PODER

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES PSICOLÓGICOS Y EMOCIONALES

MÓDULO 4. PERFIL DEL PERPETRADOR EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL DEL AGRESOR

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE AGRESORES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DINÁMICA DE LA VIOLENCIA EN LAS RELACIONES

MÓDULO 5. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE VICTIMIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES ASOCIADOS A LA VICTIMIZACIÓN

MÓDULO 6. IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROMOTORES DE LA IGUALDAD

MÓDULO 7. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EDUCACIÓN Y CONCIENCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APOYO A LAS VÍCTIMAS

MÓDULO 8. VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS EN EL AULA, EN LAS REDES SOCIALES Y EN EL HOGAR

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESPACIOS VIRTUALES COMO ESCENARIOS PARA LA VIOLENCIA

MÓDULO 9. MANEJO DE SITUACIONES VIOLENTAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÓMO SALIR DE UNA RELACIÓN VIOLENTA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO PROTEGERSE A SÍ MISMO Y A LOS DEMÁS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÓMO DENUNCIAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 10. EVALUACIÓN EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELEVANCIA DE LA EVALUACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRUEBAS DE EVALUACIÓN

MÓDULO 11. VIOLENCIA DE GÉNERO EN DISTINTOS CONTEXTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. VIOLENCIA EN LAS RELACIONES DE PAREJA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. VIOLENCIA EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y FAMILIAR

UNIDAD DIDÁCTICA 4. VIOLENCIA EN LÍNEA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. VIOLENCIA EN ESPACIOS PÚBLICOS

MÓDULO 12. TRATAMIENTO EN VÍCTIMAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFICACIÓN DE TRASTORNOS PSICOLÓGICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TRATAMIENTO

MÓDULO 13. RECUPERACIÓN Y APOYO DESPUÉS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE RECUPERACIÓN EMOCIONAL Y FÍSICA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SERVICIOS DE APOYO Y RECURSOS DISPONIBLES

MÓDULO 14. LEGISLACIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORIGEN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA UNIÓN EUROPEA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INFRACCIONES PENALES Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

MÓDULO 15. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO A NIVEL GLOBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESAFÍOS GLOBALES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

PARTE 3

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I. Principios generales

CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella

CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas

CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas

Disposiciones adicionales

Disposiciones transitorias

Disposiciones derogatorias

Disposiciones finales

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